manifestazione di interesse a partecipare alla selezione per la redazione di una graduatoria per l’assunzione di un impiegato con rapporto di lavoro a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato con le mansioni di “impiegato di concetto” da assegnare al Settore “A5 – Risorse umane” inquadrato in Area “A” parametro “135” del vigente CCNL per i dipendenti dei Consorzi di bonifica 

Azienda richiedente: CONSORZIO DI BONIFICA DELLA ROMAGNA

Mansione: Impiegato di concetto, così come previsto all’art. 2 “classificazione del personale” del vigente CCNL e al punto 8 “Collaboratore amministrativo” del Titolo II del vigente Piano di Organizzazione Variabile,  inquadrato in Area “A” Parametro “135” del vigente CCNL per i dipendenti dei Consorzi di bonifica

Numero posti disponibili: 1.

Tipologia del rapporto di lavoro: a tempo determinato della durata di 12 mesi

Periodo di prova: mesi 3

Contenuti e contesto del lavoro

Il candidato svolgerà, previa adeguata formazione, mansioni di concetto, con iniziativa ed autonomia
operativa provvederà all’istruttoria ed alla definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone
i relativi adempimenti organizzativi e funzionali sotto la supervisione del diretto responsabile.
Il Settore “A5 - risorse umane” svolge le seguenti funzioni:

   1) Espletamento delle pratiche amministrative relative ai dipendenti;
   2) Cura della gestione economica del personale;
   3) Elaborazione delle paghe e dei contributi curandone gli adempimenti relativi, dichiarazioni fiscali di pertinenza;
   4) Cura dei rapporti con gli istituti assicurativi e previdenziali;
   5) Adempimenti relativi alla predisposizione del conto annuale e budget di previsione;
   6) Tenuta ed aggiornamento schede individuali TFR e F.do Enpaia e adempimenti conseguenti;
   7) Tenuta e conservazione degli atti amministrativi relativi all’applicazione delle norme in materia di protezione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
   8) Analisi ed elaborazione dei dati relativi al personale, determinazione dei costi specifici e standard
   9) Gestione denunce del personale in quiescenza;
10) Gestione dei Co.co.co e compensi agli amministratori;
11) Emanazione di direttive di supporto ai settori nelle materie elencate;
12) Definizione istruttoria degli infortuni e delle infermità per cause di servizio;
13) Competenze residuali in materia di trattamento giuridico ed economico del personale;
14) Adempimenti riguardanti la privacy per la parte riguardante i dipendenti ed obblighi di settore in materia di trasparenza;
15) Controllo e gestione dei dati relativi alle presenze in servizio del personale;

Luogo di lavoro:

Sede abituale di lavoro: Cesena con possibilità di trasferte su tutto il comprensorio consortile

Formazione:

Titoli di studio richiesti: laurea in economia e commercio oppure di laurea in consulente del lavoro e giurista d’impresa o ad esse equipollenti.

 

Caratteristiche candidati:
Titolo preferenziale: svolgimento di attività lavorativa presso enti pubblici per attività analoghe, con competenze in appalti pubblici, diritto amministrativo e competenze informatiche necessarie all’utilizzo di piattaforma di eprocurement.
Patente di guida di tipo B.
Al fine di assicurare il rispetto di quanto previsto all’art. 53, co. 16-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001, lo scrivente Consorzio è tenuto al divieto all’assunzione di quei dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni e nei confronti del Consorzio di bonifica della Romagna. Pertanto, al momento di una ipotetica assunzione, sarà necessario acquisire agli atti apposita dichiarazione.

Contratto:

Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di  trasformazione a tempo indeterminato in caso di esito positivo, con le mansioni di impiegato di concetto e  inquadramento in Area A Parametro 135, con assunzione prevista per aprile/maggio 2024.

Retribuzione mensile lorda: €. 1.978,51 euro/mese per 14 mensilità per una R.A.L. di €. 27.699,14.

Buono pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o maggiore alle 2 ore, viene riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di €. 7,00.

Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato, in base alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione, che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a quello di riferimento.

Orario di lavoro
36 ore settimanali così suddivise: dal lunedì al venerdì dalle ore 08.00 alle 14.00 con rientro pomeridiano nei giorni di martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle ore 17:30. Flessibilità minuti 30

Modalità di selezione

I candidati in possesso dei requisiti saranno invitati ad una prima prova scritta, coloro che supereranno la prova verranno invitati alla prova orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei soli candidati che avranno raggiunto l’idoneità. In caso di ricevimento di un elevato numero di manifestazioni di interesse, verrà effettuata una preselezione dei candidati in base ai curriculum.
Si prevede di effettuare la selezione nei mesi di marzo/aprile 2024.

Inizio del rapporto di lavoro

Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del competente Organo amministrativo. Il Rapporto di lavoro verrà instaurato con decorrenza prevista presumibilmente per aprile/maggio 2024.

Modalità di trasmissione delle manifestazioni d’interesse e curricula
Via e-mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o via Pec a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. avendo cura di:

  • indicare nell’oggetto della e-mail/pec “manifestazione d’interesse finalizzata all’assunzione di impiegato di concetto nel settore A5 risorse umane.”;
  • allegare il proprio curriculum vitae, preferibilmente in formato pdf.

Termine presentazione candidature: 25/02/2024
Per informazioni scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.